在当下这个信息更新如此之快的时代，企业管理也好或是个人也好，都需要面对各式各样的人和事，企业需要考虑如何才能将自己企业内的员工更好的凝聚在一起，而个人也需要更好的将自己融入到工作的大环境之中去，但无论是企业还是个人，在变革的道路上，其实都是在寻找归属感，企业是帮员工在公司内找寻公司的归属感，以此来达到企业的凝聚力，而个人则通过寻找归属感来提升自己工作时的幸福感和成就感，这个时候世界上就出现了一种新型的管理方式和办公体系，这就需要VI设计，那么，究竟VI设计是什么呢？

一、VI设计是统一的“办公”

VI设计是通过视觉上的一种冲击力来达到整体的统一化，比如在办公室内所使用的一些办公用的文件夹之类的，会要求什么级别的内容用什么颜色的文件，比如重要的必须统一用红色的文件夹装取文件，所有企业下发的文件必须字体统一、字体大小统一、格式统一，所有员工的员工卡的大小到制作的材质都必须是统一的，同时所使用的办公桌同等级的办公桌也必须是统一的，这就是我们所说的设计的其中的一个概念——统一性。

二、VI设计是拥有相同的企业文化

VI设计是在企业中员工对企业的文化上有着相同的理解和信念，比如在企业里有相同的企业文化口号，有着相同的企业宣传口号，有着相同的企业logo和相同的企业的产品的营销口号手段，这不仅仅是企业的各种口号，这也是我们通过设计对企业的一种认同，从而每一位员工都会有相同的信念和对企业的理解，只有拥有相同的信念，才能为企业创造更好的未来，因为我们都是朝着一个方向在努力。

VI设计是什么？通过以上两点我们大致了解了一下，VI设计就是通过视觉上的冲击来达到自己预期的目标，是通过视觉上的统一来达到企业统一的管理，同时也是通过这种统一的管理方式，比如统一的员工制服、统一办公环境、统一的办公字体等等，通过这些企业希望可以以此来提升每一位员工在企业的归属感和工作的幸福感，这也是企业文化建设的一种，当然也是线下最流行的一种新型的管理模式。

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